大家覺得選一本書，要注意那些條件呢?
對我來說，每本書在博客來【博客來二手書網路書城】中
都會有書的大綱介紹與作者介紹
這是我選書的兩大重點!
畢竟從書名中，其實是很難完整了解書中在講些甚麼
而這本芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！，看過相關大綱與作者背景
真的佩服這個作者的經歷，沒想到誤打誤撞，選到一本這好的書!
在這篇文章中
特別將他的大綱都抓出來給大家
讓大家也能在購買前
先看看大綱，再決定要不要下手囉~
加上 博客來本每月的優惠很多
也能趁這個機會挑選自己喜歡的書囉
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
說明：
描述：
第一本以家為主題的精油專書
救空間+救心情好配方
夫妻關係差、親子常衝突、老是睡不好、家有久病者、
冬溼冷夏燥熱、房子太暗太吵、斷捨離搞不定、蚊蟻蛀蟲一直來……
你的家與人生煩惱，都有一瓶精油可以幫忙！
每週只花30元，每次40秒！屋簷底下無難事
※給芳療新手，輕鬆地透過精油香氣，救你的情緒與空間。
※給芳療老手，提供更簡要的方式，處理自身與家人的問題。
※給你活用精油小秘笈，4個步驟完成好用的噴霧、按摩油、凝香蠟製作
※15個選購精油小秘笈，購買前你該知道！在店鋪裡如何挑？回家後如何使用保存！一次告訴你。
※精選29個現代人常見的空間與身心課題，提供簡單有效、易取得的芳療建議與精油資訊。
※特別單元！防蚊驅蟑除蛀蟲；廚衛去味清潔；初戀熱戀抗小三……愛情精油配方大公開。
※提供10家精選優質精油廠商安心名單，國內少見的跨品牌芳療推廣作品。
【用精油，療癒家空間與家人】
精油可以解決的，比你想像得要深、要廣！
本書透過資深芳療師、同時也是一開課就秒殺的芳療講師Gina，從這些年諮詢過的真實案例，匯整出一個共同的現象，那就是大多數的人生困境，其實都可以經由「家」這個療癒地，重新出發！
然而，許多人的家空間、以及家人關係，往往有著許多的不適與糾結……無論是收納不足、購買成癮、噪音蟲害、濕悶不透氣，時間久了，都會讓人情緒混亂進而引發身體問題。同樣的，家人彼此間的口角與冷漠、工作職場帶回來的悶氣與壓力，通通都會搞得家裡烏煙瘴氣。更不用說那些從小培養成的「自我貶低、完美主義、孤單孤僻……」同樣也啃蝕著人心。
因此，台灣芳療天后Gina以「家的煩惱相談室」為開端，替讀者們選取了29種生活中最常見的情緒困境、居家問題，書中，可以看到不同的個案是如何深受其苦，但Gina卻在每一種狀況下，只用一瓶精油就直接開出「好情緒對策」、「好空間對策」，一針見血地點出問題徵結、提供處理方式！
【療癒身心，要從治療自己的家開始！】
家就是身體，設計師或工班就像醫生，用第三者的客觀角度，來解決各種煩惱。但身體是自己的，家也是自己的，不能只依賴專業人士，我們也該好好的感受它、療癒它。
把家的五大區塊，和人體做個比較，會發現每個區塊都連結到不同的器官機能，也有不同的情緒力量。如果空間規畫不良，居住在裡面的人，就會產生對應的健康問題，也會讓心情變糟糕。所以當設計師與工班的任務圓滿結束，就是屋主該露一手的時機了！只要善用精油，便能得到好空間、好情緒、好身體，這就是「家的芳香療法」！
◎家中五大空間：對應的身體機能→善用精油，提升情緒力量
●玄關：免疫系統→界線、保護、引導、祝福
●客廳：循環系統→交流、生機、核心、和諧
●餐廚：消化系統→豐盛、富足、轉化、力量
●衛浴：泌尿系統→淨化、自在、輕盈、清明
●臥室：生殖系統→愛情、創造、喜悅、平靜
不只解決你的心理與空間，同款精油也一併平撫因情緒困擾，所引發的身體生理不適。一款精油、身心對應。是這本書有趣的重點之一。
除此之外，Gina還貼心的規畫了4個香氣專題：有居家最實用的清潔去污、驅趕蟑螂蚊蟻柱蟲精油配方；有空間風格的氣味營造（工業風、鄉村風、無印風……）；還有各階段不同配方的愛情精油，讓非愛不可的讀者得到強大支持力！
透過書中簡單又容易上手的精油使用方式，以及簡易的DIY示範，即便是新手都能輕鬆運用，提升自身的狀態。此外，Ｇina在本書以專業的角度，介紹台灣10家值得信賴的精油廠商，以及推薦的精油品項、產地與品牌，讓讀者可以有所依據，不再擔心買錯精油。
【書中另外告訴你，精油選購該知道的15件事！】
●動身選購前：
Q1、為什麼精油有療癒力？跟香氛產品的區別在哪裡？
Q2、去什麼地方買精油比較好？上網買可靠嗎？
Q3、精油品牌的價格差別好大！選貴的還是選便宜的呢？
Q4、什麼國家的品牌比較推薦？不同產地的精油有差別嗎？
Q5、單方精油好？還是複方精油好？
●店裡選貨時：
Q1、怎麼發問才能找到想要的產品？店員推薦的東西適合我嗎？
Q2、有機真的比較好嗎？如何知道是有機精油？
Q3、精油萃取方式好多種！不同萃取法有哪些影響？
Q4、能不能從包裝看出好壞？請教我看懂產品標籤！
Q5、如何分辨純度？怎樣判斷出天然精油？
●回家怎麼做：
Q1、該怎麼滴出適量的精油？
Q2、如何延長精油的使用壽命？精油有保存期限嗎？
Q3、買多少種精油才夠用呢？
Q4、用精油有承受上限嗎？是否可以天天或長期使用？
Q5、任何人都適合用精油嗎？
須知：
作者： 許怡蘭 Gina Hsu
新功能介紹- 出版社：原點
新功能介紹 - 出版日期：2015/08/25
- 語言：繁體中文
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標籤註解：
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ 書評
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ 書籍介紹
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ 閱讀心得
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ 評比
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ 內容大鋼
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ 二手書
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ ptt推薦評測
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ CP值
芳療天后Gina，用精油解決家的煩惱：精油界的全能居家改造王，去不掉的病氣、吵不完的衝突、求助無門的人生問題，全部搞定！ 部落客推薦
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文╱邱莉燕
一項勞基法修正草案，正帶來台灣的信任崩盤。
7月19日早上9點30分，溽暑高溫逼得人難以忍受，各大勞工團體頂著大太陽，站在立法院前以高分貝抗議勞基法新修版本。
「民進黨砍假，工人絕食！」「還我七天假！」「反對一例一休！」一句比一句還高亢的抗議聲，傳達了勞團的憤怒。除了高喊不滿，還決定採用最激烈的手段：絕食抗議。8位勞團代表即日起不吃任何食物，晚上就在立法院前過夜。
「為什麼要絕食？因為我們也不知道還有什麼方式可以用了，」工鬥成員盧其宏生氣說，自民進黨520執政到現在，太多事情讓他們失望了。
盧其宏質疑，民進黨號稱是溝通的政府，調和各方觀點的政府，行政院才上台兩個月，對取消七天假審查了多久？彙集了各方的觀點多久？勞動部提案「一例一休」版本，三天後行政院就通過，期間沒辦任何的公聽會，沒有任何勞方團體參與。
「為什麼七天假、一例一休與兩例的爭議都還沒有釐清，立法院就要召開臨時會強渡關山（指通過勞基法修正案）？」盧其宏繼續質疑。
違背選前承諾 勞資都感背叛
時間回到1月4日，當選總統前的蔡英文與勞團代表會面，據參與會談的勞團代表轉述，蔡英文承諾「民進黨選後若取得國會主導地位，將對此案實質審查」「在勞工權益受損的狀況下絕不會讓七天假砍掉」。違背選前承諾，盧其宏有被背棄的感覺。
弔詭的是，勞方感覺被背叛，應該修法是偏坦資方的，卻其實不是。因為資方在這次修法中，也感覺政府官員沒有遵守承諾。
來到台北市復興南路的工業總會，就在勞方代表絕食的同時，資方代表也發出了反對一例一休的聲明，重申「無限期全面退出所有勞資協商會議」，嚴正抗議政府一再失信。
「這是一個信任原則，」工業總會理事長許勝雄指出，政府與企業間、企業與人民間，需要建立互信。若沒有信任，就會形成撕裂。
許勝雄指出，為了落實週休二日，勞動部與工商界、勞工三方自國民黨執政時期便展開協商，2015年舉辦了35場協商會議。最後達成的共識是原本雙週84小時工時，變成每週工作40小時，平均分配於5天，每天工作8小時，落實週休二日。
三方也同意，新制度落實後，取消七天國定假日，每月加班上限為54小時，再加上變形工時，因應三班制製造業及服務業的需求。
沒想到年初送到立法院時，遭遇部分立委推翻之前協商的結果，只同意每週40小時，其他配套全部退件。接著，勞動部在6月提出一例一休的新版本，提案每工作七天有一天例假日一天休息日，非因天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於例假日出勤，等於說每工作七天一定要休假一天。這令工業總會傻眼：說好的變形工時呢？
原本的協商配套人間蒸發
此外，修正案內每月加班上限為46小時，休息日加班費在2小時內為2.33倍。2小時後為2.66倍，也全跟原先協商內容不一致。
「這造成企業界很不諒解政府，」許勝雄表示，協商了35次的結果最後變這樣，「以後大家怎麼協商？」
當初協商配套「人間蒸發」，難怪台塑總管理處資深副總林善志嘆：「最後就是誠信問題。」
於是，從6月27日起，工總宣布中止協商，勞動部自即日起所召開的任何會議，包括基本工資修法，資方都拒絕出席。
許勝雄表明立場，除非修法刪除七天假，同步加班工時上限從46小時調整為54小時，政府做到這兩件事，工總才會再重啟協商。
「協商花了那麼長時間，資方還在協商時做了退讓，」工業總會祕書長蔡練生表情凝重說：「資方不會走上街頭，只是真的累了，不想談了。」
蔡練生透露，協商時，勞動部希望加班費能多給一點，資方也同意了，休息日加班從平均的1.58倍薪水變成2倍。但最近勞動部一例一休提案又變卦，提出2.33倍及2.66倍。
經過工總測算，一例一休制度下，一個每月底薪3萬元的工薪族，若休息日加班8小時，加班費要2577.5元，「雇主怎麼承受得了？」
除了勞資雙方都不再信任政府外，新政府的一例一休，為何資方不滿、勞方也抗爭？
「勞資雙方因為新法制度變得互相不信任，」南台灣知名企業集團人資主管語重心長指出，一例一休會傷害勞資的信任關係，當一切是憑白紙黑字的立約來規範人事物，企業文化被稀釋，員工也會對企業缺乏向心力。
一例一休的本意是，藉由大幅提高休息日加班費的計算標準，期望「以價制量」，降低勞工休息日加班的可能。結果卻勞資兩邊都不討好，可說「既失了姑情，也失了嫂意」。
修法明訂「未來該怎麼放假」這件事，豈料卻引發勞資雙方皆起立反彈，也激起企業與勞工對政府投下不信任票，勞資爭議也因此更激化。
這場勞基法修法之爭，在還沒定案之前，先引發了集體的信任危機。【博客來收藏推薦書單】
【本文摘自遠見雜誌8月號；更多文章請上遠見雜誌官網：】
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